Wenn Sie in Ihrem Unternehmen für Neueinstellungen verantwortlich sind, wissen Sie, wie schwierig es ist, qualifizierte kaufmännische Fachkräfte zu finden. Klassische Stellenanzeigen und traditionelle Recruiting-Wege führen oft ins Leere – denn die passenden Kandidat:innen sind meist beruflich eingebunden und nicht aktiv auf der Suche. Das kostet Zeit, Ressourcen und bringt selten die gewünschten Ergebnisse.
⚠️ Fehlende Ressourcen:
Wenn Sie keine Personalabteilung haben oder Ihre Mitarbeitenden ausgelastet sind.
⚠️ Fehlender Erfolg:
Wenn Ihre bisherigen Versuche, die Stelle zu besetzen, keinen Erfolg hatten.
⚠️ Zeitdruck:
Wenn eine Position schnell besetzt werden muss.
⚠️ Hohe Anforderungen:
Wenn die Position spezielle Qualifikationen erfordert und passende Kandidat:innen schwer zu finden sind.
⚠️ Diskretion:
Wenn die Suche intern noch nicht bekannt werden soll.
HR Search unterstützt Sie dabei, schnell qualifizierte Fachkräfte für kaufmännische Positionen zu finden. Wir übernehmen die Personalsuche, prüfen die Kandidat:innen und sorgen dafür, dass nur die passendsten Profile bei Ihnen landen.
Unser Netzwerk ermöglicht es uns, schnell und gezielt passende Fachkräfte zu identifizieren und Ihnen innerhalb kurzer Zeit eine Auswahl an qualifizierten Bewerber:innen zu präsentieren.
Weniger Aufwand für Sie
Mit HR Search sparen Sie viel Zeit. Wir kümmern uns um die komplette Personalsuche, das Erstellen von Ausschreibungen, die Auswahl der Bewerbungen und die ersten Gespräche. Sie bekommen von uns nur die besten Kandidat:innen, die bereits vorab geprüft wurden.
Kostenkontrolle
Stellenanzeigen und der Aufwand für die Personalsuche können teuer werden, besonders wenn Sie keine passenden Bewerber:innen finden. Mit HR Search zahlen Sie nur, wenn wir Ihnen auch tatsächlich passende Kandidat:innen vermitteln. Wenn wir keine geeignete Besetzung finden, fällt keine Vermittlungsgebühr an. Das bedeutet für Sie: keine unnötigen Kosten.
Schnellere Besetzungen
Dank unseres großen Netzwerks an Fachkräften können wir Ihnen schon nach 5–10 Tagen erste Kandidatenprofile präsentieren. So können Sie Positionen deutlich schneller besetzen und Engpässe in Ihrem Team vermeiden.
Schwierige Positionen? Kein Problem!
Ein besonderer Vorteil von HR Search ist unser Zugang zu Fachkräften, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber dennoch für neue Karrierechancen offen sind. So finden wir auch für besonders schwierig zu besetzende Positionen schnell die richtigen Kandidat:innen, die genau zu Ihren Anforderungen passen.
Umfassende Beratung
Neben der Vermittlung bieten wir Ihnen auch eine Beratung in allen wichtigen Bereichen der Stellenbesetzung. Vom Gehaltsrahmen über den Einstellungsprozess bis hin zu Vertragsverhandlungen – mit HR Search haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der Sie im gesamten Recruiting-Prozess unterstützt.
Personalvermittlung
Unternehmen mit
HR Search:
In 3 Schritten zur
passenden Fachkraft
In einem ausführlichen Gespräch klären wir, welche Aufgaben die zu besetzende Position umfasst und welche Qualifikationen zwingend notwendig sind. Auch persönliche Eigenschaften oder branchenspezifische Besonderheiten können berücksichtigt werden. Daraus entsteht ein klares Anforderungsprofil.
Auf Basis Ihres Profils sprechen wir gezielt Fachkräfte an – auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten sind. Dabei nutzen wir sowohl persönliche Kontakte, eigene Datenbanken als auch digitale Kanäle. Nur Kandidat:innen, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen, stellen wir Ihnen vor.
Sie erhalten von uns eine gezielte Vorauswahl qualifizierter Kandidat:innen – inklusive Lebenslauf, aller relevanter Eckdaten und unserer professionellen Einschätzung. Auf dieser Basis entscheiden Sie, wen Sie persönlich kennenlernen möchten. Die finale Entscheidung und der Vertragsabschluss direkt mit der Kandidatin oder dem Kandidaten liegen ganz in Ihrer Hand.
Sie haben eine offene Stelle, die Sie besetzen möchten? Dann sprechen Sie mit uns. In einem kurzen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob und wie wir Sie bei der Suche unterstützen können.
Das Gespräch ist unverbindlich und gibt Ihnen einen klaren Eindruck davon, was Sie mit HR Search erwartet – und wie schnell Sie passende Kandidat:innen kennenlernen können.
Ihr Zeitaufwand: etwa 15 Minuten.
HR Search wurde von Daniela Hirschbeck gegründet, einer erfahrenen HR-Spezialistin mit über 20 Jahren Expertise in der Personalvermittlung. Sie hat mit Unternehmen aus verschiedenen Schlüsselbranchen – unter anderem aus der Industrie, dem Finanzwesen und dem Technologiesektor – zusammengearbeitet und sich ein weit verzweigtes Netzwerk aus Top-Talenten und führenden Unternehmen aufgebaut. Ihr Ziel: die passgenaue Verbindung von qualifizierten Fachkräften mit den richtigen Arbeitgebern
Gemeinsam mit einem spezialisierten Team besetzt HR Search jährlich erfolgreich über 100 Positionen. Der Fokus liegt dabei auf der proaktiven Ansprache qualifizierter Kandidat:innen, die zwar nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für neue berufliche Perspektiven sind.
Unser Hauptsitz befindet sich im Herzen von München, doch dank unserer digitalen Prozesse sind wir in der Lage, Positionen in ganz Deutschland erfolgreich zu besetzen.
1. Wie funktioniert die Personalvermittlung bei HR Search?
HR Search übernimmt die Personalsuche für Unternehmen in drei einfachen Schritten:
2. Welche Vorteile habe ich durch eine Personalvermittlung wie HR Search?
Mit HR Search sparen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen. Wir übernehmen den kompletten Prozess der Personalsuche, von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Vorqualifizierung der Kandidat:innen. Kosten entstehen für Sie nur, wenn wir Ihnen die passende Besetzung vermitteln. So erhalten Sie passgenaue Bewerber:innen und minimieren gleichzeitig Ihr Risiko.
3. Wie schnell kann ich mit den ersten Kandidat:innen rechnen?
In der Regel erhalten Sie innerhalb von 5–10 Werktagen die ersten Kandidatenprofile, die wir gezielt aus unserem Netzwerk und durch direkte Ansprache ausgewählt haben. So können Sie schnell die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen kennenlernen.
4. Was kostet die Personalvermittlung bei HR Search?
Unsere Vermittlungsgebühr fällt nur an, wenn wir eine passende Besetzung für Ihre Position gefunden haben und Sie einen Arbeitsvertrag mit der von uns vermittelten Person schließen konnten. Die genaue Höhe der Gebühr wird im Erstgespräch besprochen, nachdem wir Ihre Anforderungen und den Umfang der Stellenbesetzung geklärt haben. Solange wir Ihnen keine geeigneten Kandidat:innen präsentieren können, entstehen keine Kosten für Sie. Dadurch haben Sie eine klare Kostenkontrolle und kein finanzielles Risiko.
5. Kann ich auch schwierige Positionen über HR Search besetzen lassen?
Absolut! Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für die richtige Gelegenheit offen sind. Wir haben ein umfassendes Netzwerk, das es uns ermöglicht, auch schwer zu besetzende Positionen schnell zu füllen.
6. In welchen Branchen ist HR Search tätig?
Wir konzentrieren uns auf die Personalvermittlung für kaufmännische Fachkräfte. Dazu gehören Bereiche wie Vertrieb, Accounting, HR, Payroll, Versicherungswesen, Assistenzbereich und die dazu passenden Führungskräfte. Wir arbeiten mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen, darunter Industrie, Dienstleistung und Finanzen.
7. Welche Positionen kann HR Search vermitteln?
HR Search ist auf die Personalvermittlung für kaufmännische Fachkräfte spezialisiert. Wir besetzen aber auch Positionen im Finanz-, Rechnungs- und Versicherungswesen, im Bereich der IT, HR, Vertrieb und Assistenz, für Facharbeiter:innen und in Banken und Dienstleistungen – sprechen Sie uns einfach an.
8. Kann ich HR Search auch für die Besetzung von Führungspositionen nutzen?
Ja! HR Search ist nicht nur auf Fachkräfte, sondern auch auf Führungspositionen spezialisiert. Wir haben erfolgreich Top-Positionen wie Head of Finance, Head of Accounting und HR-Management besetzt und unterstützen Sie bei der Suche nach den richtigen Führungskräften für Ihr Unternehmen.
9. Wie werden die Kandidat:innen ausgewählt?
Wir selektieren Kandidat:innen nicht nur anhand ihrer fachlichen Qualifikationen, sondern auch in Bezug auf ihre passende Persönlichkeit und Arbeitsweise für Ihr Unternehmen. Unser Auswahlprozess umfasst Gespräche, Eignungstests und eine gründliche Überprüfung der Referenzen, um sicherzustellen, dass die Kandidat:innen optimal zu Ihrer offenen Position passen.
10. Kann ich HR Search auch für Stellen außerhalb von München beauftragen?
Ja! Obwohl unser Hauptsitz in München ist, können wir Positionen in ganz Deutschland besetzen. Dank unserer digitalen Prozesse können wir auch außerhalb von München schnell auf Ihre Anforderungen reagieren.
