In München, einer der Wettbewerbs-intensivsten Arbeitsmärkte, ist die Suche nach den richtigen kaufmännischen Fachkräften eine echte Herausforderung. Stellenanzeigen erreichen häufig nicht die qualifizierten Kandidat:innen, die bereits in festen Positionen sind und nicht aktiv nach neuen Jobs suchen. Das führt dazu, dass Sie viel Zeit und Aufwand investieren – ohne die gewünschten Ergebnisse.
⚠️ Keine eigene HR-Abteilung:
Wenn Ihr Unternehmen keine Personalabteilung hat oder Ihre Mitarbeitenden mit anderen Aufgaben ausgelastet sind.
⚠️Erfolglose Suche:
Wenn Ihre bisherigen Versuche, die Stelle zu besetzen, keinen Erfolg hatten und keine geeigneten Bewerber:innen kamen.
⚠️ Dringlichkeit:
Wenn eine Stelle zügig besetzt werden muss, weil z. B. ein Projekt gestartet oder eine wichtige Position sofort ausgefüllt werden muss.
⚠️ Besondere Anforderungen:
Wenn die zu besetzende Position spezielle Qualifikationen benötigt und geeignete Kandidat:innen schwer zu finden sind.
⚠️ Vertraulichkeit:
Wenn die Suche nach neuen Mitarbeitenden intern oder öffentlich nicht bekannt werden soll.
HR Search unterstützt Sie dabei, in München schnell qualifizierte Fachkräfte für kaufmännische Positionen zu finden. Wir übernehmen die komplette Personalsuche, prüfen die Kandidat:innen und präsentieren Ihnen nur die besten Profile, die wirklich zu Ihrem Unternehmen und Ihren Anforderungen passen.
Dank unseres großen Netzwerks in München und deutschlandweit können wir schnell die passenden Fachkräfte identifizieren und Ihnen in kürzester Zeit eine Auswahl an qualifizierten Bewerber:innen vorstellen.
Geringerer Aufwand
Mit HR Search sparen Sie Zeit, da wir uns um die komplette Personalsuche kümmern: vom Erstellen der Ausschreibungen über das Sichten von Bewerbungen bis hin zu den ersten Gesprächen. Sie erhalten nur die besten, bereits vorab geprüften Kandidat:innen.
Kostenüberblick
Stellenanzeigen und der Aufwand bei der Personalsuche können teuer werden, vor allem, wenn keine passenden Bewerbungen eintreffen. Mit HR Search fallen nur Kosten für Sie an, wenn wir Ihnen auch tatsächlich passende Kandidat:innen vermitteln. Sollten wir keinen geeigneten Bewerber:innen finden, entstehen keine Vermittlungsgebühren – für Sie bedeutet das keine unnötigen Kosten.
Schneller zur richtigen Fachkraft
Durch unser großes Netzwerk an Fachkräften in München und Umgebung können wir Ihnen bereits nach 5–10 Tagen die ersten Profile präsentieren. So können Sie Ihre Positionen schneller besetzen und Engpässe in Ihrem Team vermeiden.
Schwierige Stellen? Wir finden Kandidat:innen
Wir haben Zugang zu Fachkräften, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Karrierechancen. Diese Proaktivität ermöglicht es uns, auch schwer zu besetzende Positionen mit den richtigen Kandidat:innen zu füllen.
Umfassende Unterstützung
Neben der Vermittlung bieten wir Ihnen kompetente Beratung in allen Bereichen der Stellenbesetzung. Wir unterstützen Sie bei der Gehaltsfindung, dem Einstellungsprozess und den Vertragsverhandlungen, damit Sie die besten Talente langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Personalvermittlung
München:
In 3 Schritten zu den
besten Fachkräften
Im ersten Gespräch mit Ihnen definieren wir, welche Fähigkeiten und Qualifikationen die ideale Besetzung für Ihre Position mitbringen sollte. Wir gehen auf spezifische Branchenanforderungen und persönliche Eigenschaften ein, die für die Position wichtig sind. Am Ende erstellen wir ein detailliertes Profil, das uns hilft, die besten Fachkräfte zu finden.
Mit Ihrem Anforderungsprofil gehen wir in München und Umgebung aktiv auf die Suche nach den passenden Fachkräften. Wir sprechen gezielt Kandidat:innen an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für neue berufliche Herausforderungen offen sind. Dabei nutzen wir Netzwerke sowie digitale Kanäle, um Ihnen nur die geeignetsten Bewerber:innen vorzustellen.
Sie erhalten von uns eine Auswahl an passenden Talenten mit allen relevanten Informationen. Sie entscheiden, wen Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen möchten. Danach schließen Sie den Arbeitsvertrag direkt mit der Kandidatin oder dem Kandidaten ab, um die Stelle zu besetzen.
Sie suchen qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen in München? Dann sprechen Sie mit uns. In einem kurzen Erstgespräch klären wir, wie wir Sie bei der Besetzung Ihrer offenen Position in München unterstützen können.
Das Gespräch ist unverbindlich und gibt Ihnen einen klaren Überblick darüber, was Sie von HR Search erwarten können – und wie schnell wir Ihnen die passenden Kandidat:innen vorstellen.
Ihr Zeitaufwand: nur etwa 15 Minuten.
HR Search wurde von Daniela Hirschbeck ins Leben gerufen, einer HR-Expertin im Bereich Personalvermittlung mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Sie hat mit Unternehmen aus verschiedenen Schlüsselbranchen zusammengearbeitet, darunter die Industrie, das Finanzwesen und die Technologiebranche. Dadurch hat sie sich ein umfangreiches Netzwerk aus hochqualifizierten Fachkräften und führenden Unternehmen aufgebaut. Ihr Ziel ist es, qualifizierte Talente mit den passenden Arbeitgebern zusammenzubringen.
Zusammen mit ihrem spezialisierten Team besetzt HR Search jedes Jahr erfolgreich mehr als 100 Stellen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der gezielten Ansprache von Kandidat:innen, die nicht aktiv auf der Suche nach neuen Stellen sind, aber offen für interessante berufliche Chancen.
Unser Büro im Herzen Münchens ist der Ausgangspunkt unserer Arbeit. Dank digitaler Prozesse sind wir jedoch in der Lage, Positionen deutschlandweit schnell und gezielt zu besetzen.
1. Wie funktioniert die Personalvermittlung bei HR Search in München?
HR Search übernimmt die Personalsuche für Unternehmen in München in drei einfachen Schritten:
2. Warum sollte ich HR Search für die Personalvermittlung in München wählen?
Mit HR Search sparen Sie sich die aufwendige Personalsuche. Wir finden passende kaufmännische Fachkräfte für Ihr Unternehmen in München – und das bereits innerhalb von 5–10 Tagen. Wir präsentieren Ihnen nur die besten Kandidat:innen, die den Anforderungen Ihrer Position entsprechen, ohne unnötigen Aufwand.
3. Wie schnell werden mir die ersten Kandidat:innen in München vorgestellt?
In der Regel erhalten Sie von HR Search bereits innerhalb von 5–10 Tagen die ersten Kandidatenprofile. Wir greifen auf unser Münchener Netzwerk und unsere aktive Ansprache zurück, um schnell die passenden Fachkräfte für Ihre offene Position zu finden.
4. Was kostet die Personalvermittlung bei HR Search in München?
Die Vermittlungsgebühr fällt nur an, wenn wir eine passende Besetzung für Ihre Münchener Position gefunden haben. Im Erstgespräch besprechen wir gemeinsam den Preis basierend auf den Anforderungen Ihrer Stellenbesetzung. So haben Sie vollständige Kostenkontrolle, ohne Risiko für unnötige Ausgaben.
5. Kann HR Search auch für besonders schwer zu besetzende Positionen in München helfen?
Ja, absolut! Besonders in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt wie München ist es oft schwierig, die richtigen Kandidat:innen zu finden. Dank unseres großen Netzwerks und unserer Proaktivität sprechen wir auch Fachkräfte an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für die richtige Herausforderung offen sind.
6. Welche Branchen deckt HR Search in München ab?
Wir sind auf die Personalvermittlung für kaufmännische Fachkräfte spezialisiert und arbeiten mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen in München zusammen – darunter Vertrieb, Accounting, HR, Payroll und Führungskräfte. Unsere Expertise umfasst alle kaufmännischen Positionen, die Sie in Ihrem Unternehmen benötigen.
7. Welche Positionen vermittelt HR Search in München?
Von Buchhalter:innen über Bankkaufleute bis hin zu Führungskräften – wir vermitteln eine breite Palette von Positionen in München. Zudem haben wir Erfahrung in der Besetzung von IT-Positionen, Vertrieb, Assistenz, Controlling, Payroll sowie Positionen im Finanzsektor und Versicherungswesen.
8. Kann ich HR Search auch für die Besetzung von Führungspositionen in München beauftragen?
Ja, auf jeden Fall! HR Search ist nicht nur auf Fachkräfte, sondern auch auf die Besetzung von Führungspositionen spezialisiert. Wir haben bereits erfolgreich Top-Positionen wie Head of Finance und HR-Manager in München besetzt und finden auch für Ihre Führungsrolle die passende Besetzung.
9. Wie wählt HR Search die Kandidat:innen für Unternehmen in München aus?
Unser Auswahlprozess berücksichtigt nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die Persönlichkeit der Interessent:innen und ihre passende Arbeitsweise für Ihr Unternehmen in München. Wir führen Interviews, Eignungstests und eine gründliche Referenzprüfung durch, um sicherzustellen, dass die Person wirklich zu Ihrer Position und Ihrem Team passt.
10. Kann ich HR Search auch für Positionen außerhalb von München beauftragen?
Ja, auch außerhalb von München übernehmen wir die Personalvermittlung. Durch unsere digitalen Prozesse können wir schnell auf Ihre Anforderungen reagieren, ganz gleich, wo sich die Positionen befinden.
