Innerhalb von 5–10 Arbeitstagen stellt Ihnen HR Search Fachkräfte für Ihre offenen Positionen aus dem Bereich Accounting, Vertrieb, HR, Payroll, Assistenz und Versicherungswesen in München vor.
In München bleiben viele Stellen länger unbesetzt als geplant, weil geeignete Kandidat:innen schwer erreichbar sind oder Bewerbungen nicht zum gewünschten Profil passen.
Mit dem Headhunting von HR Search sprechen Sie gezielt Fachkräfte in München an, die Ihre Anforderungen erfüllen und offen für einen Wechsel sind, ohne aufwendige Vorauswahl. Sie erhalten Kandidat:innen, die fachlich zu Ihrer Position passen und sich konkret für einen Wechsel und Ihr Stellenangebot interessieren.
Ein Headhunter hat direkten Einfluss darauf, ob Sie passende Kandidat:innen finden oder weiter auf Bewerbungen warten müssen, die nicht zu Ihrer offenen Stelle passen. Gerade in einem umkämpften Markt wie München sollten Sie auf folgende Kriterien achten:
Wenn Sie diese Kriterien beachten, finden Sie einen Headhunter, der Ihnen passende Kandidat:innen vorstellt und Ihren Auswahlprozess spürbar verkürzt.
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Klassiche Personalvermittlung in München |
Headhunting in München mit HR Search |
 Sie erhalten überwiegend Bewerbungen von aktiv suchenden Personen. |
 Sie erhalten Kandidat:innen, die bereits vorqualifiziert sind und konkret zu Ihrer Position passen. |
| Sie arbeiten mit Vermittlern ohne Spezialisierung, die Ihre Anforderungen nicht verstehen. |
Fokus auf kaufmännische Positionen wie Accounting, Vertrieb, HR, Versicherungswesen, Assistenz oder Payroll. HR Search weiß, welche Qualifikationen geeignete Bewerber:innen mitbringen müssen. |
| Sie warten mehrere Wochen auf erste Kandidatenprofile. Ihre Position bleibt lange unbesetzt. |
Sie erhalten innerhalb von 5–10 Tagen erste qualifizierte Exposés. |
| Sie müssen den zeitintensiven Auswahlprozess allein bewältigen. |
HR Search übernimmt den Auswahlprozess für Sie. |
| Sie zahlen für die Suche, auch wenn Ihre Stelle nicht besetzt wird. |
Kosten fallen nur an, wenn eine Besetzung erfolgt. |
HR Search übernimmt für Sie die Suche nach qualifizierten kaufmännischen Fachkräften in München. Sie erhalten vorqualifizierte Profile, die zu Ihrer Position und Ihrem Unternehmen passen. Über unser Netzwerk im Großraum München sprechen wir Kandidat:innen an, die nicht aktiv suchen, aber offen für einen Stellenwechsel sind. So erreichen Sie Kandidat:innen, die über klassische Stellenanzeigen nicht auffindbar sind.
Weniger Aufwand für Ihr Unternehmen:
Wir übernehmen die Suche und Vorauswahl für Sie. Sie erhalten nur Bewerber:innen, die zu Ihren Anforderungen passen.
Kosten nur bei Besetzung:
Es fallen ausschließlich Kosten an, wenn Ihre Stelle tatsächlich besetzt wird.
Schnelle erste Kandidatenprofile:
Innerhalb von 5–10 Arbeitstagen erhalten Sie erste qualifizierte Kandidatenprofile.
Wir sprechen auch Personen an, die nicht aktiv suchen, aber offen für einen Stellenwechsel sind.
Von der Definition der Stelle bis zur Vertragsverhandlung begleiten wir Sie bei allen Schritten der erfolgreichen Stellenbesetzung.
Mit Headhunting in München
in nur 3 Schritten zu
passenden Fachkräften
Zu Beginn klären wir gemeinsam, welche fachlichen Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften für die Position relevant sind. Daraus entsteht ein klares Anforderungsprofil als Grundlage für die Suche.
Auf Basis dieses Profils identifizieren wir passende Fachkräfte im Raum München und sprechen sie direkt an, auch dann, wenn sie aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind. So erreichen wir auch Kandidat:innen, die offen für einen Stellenwechsel sind, aber nicht aktiv suchen.
Sie erhalten innerhalb von 5–10 Arbeitstagen eine Auswahl vorqualifizierter Kandidatenprofile. Anschließend entscheiden Sie, welche Personen Sie kennenlernen möchten.
Sie möchten eine Position in München besetzen und benötigen Unterstützung bei der Personalsuche? In einem Erstgespräch klären wir, wie wir Sie konkret im Prozess unterstützen können. Sie erfahren, wie die Zusammenarbeit abläuft und wann Sie erste passende Bewerber:innen erwarten können. Das Gespräch ist unverbindlich und dauert rund 15 Minuten.
HR Search wurde von Daniela Hirschbeck gegründet, die seit über 20 Jahren im Recruiting tätig ist. In dieser Zeit hat sie mit Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Branchen zusammengearbeitet, von Industrie über Finanzwesen bis zu Technologie, und ein starkes Netzwerk aus Fachkräften aufgebaut.
Gemeinsam mit ihrem Team besetzt HR Search jedes Jahr über 100 Positionen. Der Fokus liegt dabei auf der direkten Ansprache von Kandidat:innen, die aktuell nicht aktiv suchen, aber offen für eine neue Aufgabe sind.
Der Sitz von HR Search ist in München. Durch digitale Prozesse unterstützt das Team jedoch auch Unternehmen überregional und begleitet Besetzungen deutschlandweit.
Was ist Headhunting?
Headhunting bedeutet, dass Fachkräfte gezielt und direkt angesprochen werden, auch dann, wenn sie aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind. Unternehmen erhalten dadurch Zugang zu Kandidat:innen, die über klassische Stellenanzeigen kaum oder gar nicht erreichbar sind. Dieser Ansatz wird vor allem in umkämpften Märkten wie München genutzt, um schneller passende Mitarbeitende zu finden.
Was ist der verdeckte Arbeitsmarkt?
Der verdeckte Arbeitsmarkt umfasst Fachkräfte, die in festen Anstellungen sind und sich nicht aktiv bewerben. Diese Personen sind oft offen für neue Angebote, werden jedoch nur durch gezielte Direktansprache erreicht. Für Unternehmen entsteht dadurch ein deutlich größerer Kandidatenpool als über klassische Recruiting-Kanäle.
Wie schnell erhalte ich erste Kandidat:innen?
In der Regel erhalten Sie innerhalb von 5–10 Arbeitstagen erste qualifizierte Kandidatenprofile. Dadurch können Sie zügig qualifizierte Gespräche führen und den Besetzungsprozess deutlich verkürzen. Die schnelle Vorauswahl reduziert gleichzeitig den internen Aufwand in Ihrem Unternehmen.
Für welche Positionen eignet sich Headhunting besonders?
Headhunting eignet sich besonders für kaufmännische Positionen wie Accounting, Vertrieb, Versicherungswesen, HR, Payroll, Assistenz oder. Vor allem bei schwer zu besetzenden Rollen bietet dieser Ansatz Vorteile gegenüber klassischen Stellenanzeigen. Auch bei kurzfristigem Personalbedarf kann Headhunting eine passende Methode sein.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit HR Search ab?
Nach einem Erstgespräch wird ein detailliertes Anforderungsprofil erstellt. Anschließend beginnt die gezielte Suche und Direktansprache über unser Netzwerk, sodass Sie innerhalb von 5–10 Arbeitstagen passende Kandidat:innen erhalten. Der weitere Auswahlprozess erfolgt in enger Abstimmung mit Ihnen.
Welche Vorteile hat Headhunting gegenüber Stellenanzeigen?
Sie erreichen nicht nur aktiv suchende Bewerber:innen, sondern auch Fachkräfte, die aktuell beschäftigt sind. Gleichzeitig entfällt die zeitintensive Sichtung zahlreicher unpassender Bewerbungen. Dadurch wird der gesamte Recruiting-Prozess effizienter und planbarer.
Wie wird sichergestellt, dass die Kandidat:innen passen?
Alle Bewerber:innen werden vorab geprüft und mit Ihrem Anforderungsprofil abgeglichen. Dabei werden sowohl fachliche Qualifikationen als auch Rahmenbedingungen wie Gehalt und Standort berücksichtigt. So erhalten Sie nur Profile, die realistisch zu Ihrer Position passen.
Welche Kosten entstehen beim Headhunting in München?
Kosten fallen nur an, wenn Ihre Stelle tatsächlich besetzt wird. Für die Suche selbst entstehen keine Vorabkosten oder finanziellen Verpflichtungen. Dieses Modell reduziert Ihr Risiko bei der Personalsuche deutlich.
Muss ich den Auswahlprozess selbst übernehmen?
Sie entscheiden, welche Kandidat:innen Sie kennenlernen möchten, und führen die finalen Gespräche. HR Search übernimmt die Vorauswahl und unterstützt bei Bedarf auch im weiteren Prozess. So behalten Sie die Kontrolle, ohne den gesamten Aufwand selbst tragen zu müssen.
Für welche Unternehmen ist Headhunting empfehlenswert?
Headhunting eignet sich für Unternehmen jeder Größe, die offene Positionen besetzen möchten. Besonders ratsam ist es, wenn über klassische Recruiting-Kanäle keine passenden Kandidat:innen gefunden werden. Auch Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung ziehen einen Nutzen aus dieser Unterstützung.