HEADHUNTER FACHKRÄFTE: ENDLICH PASSENDE KANDIDAT:INNEN FÜR IHRE OFFENEN STELLEN FINDEN
HR Search liefert Ihnen innerhalb von 5 bis 10 Arbeitstagen geeignete Fachkräfte, denn wir warten nicht auf Bewerbungen, sondern sprechen gezielt Fachkräfte an, die zu Ihren Anforderungen und Ihrer Stelle passen.
Viele Unternehmen suchen lange Zeit nach Fachkräften – und finden trotzdem nicht die richtigen Kandidat:innen.
HR Search spricht gezielt Fachkräfte aus dem eigenen Netzwerk an und geht aktiv auf Kandidat:innen zu, die aktuell nicht auf Jobsuche sind, aber offen für eine Veränderung und ein gutes Angebot sind, wenn die Position zu Ihnen wirklich passt. Sie erhalten nur eine kleine Auswahl an ausgewählten Kandidat:innen, die wirklich infrage kommt.
So besetzen Sie offene Stellen schneller und mit deutlich weniger Aufwand.
Erste geeignete Fachkräfte in 5 bis 10 Tagen
Kosten nur bei erfolgreicher Besetzung
Mehr als 100 erfolgreich besetzte Positionen pro Jahr
Ein Headhunter für Fachkräfte bringt Ihnen nur etwas, wenn …
… er die Position und den Markt genau kennt
Ein Headhunter, der den Markt kennt, weiß genau, wo die richtigen Fachkräfte zu finden sind. Er weiß genau, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle notwendig sind. So bekommen Sie nur Kandidat:innen vorgeschlagen, die wirklich zu Ihrer offenen Stelle passen.
… er nur passende Vorschläge liefert
Weniger ist mehr. Sie brauchen keine langen Listen voller Bewerber:innen, die nur teilweise passen. Ein guter Headhunter stellt Ihnen ausschließlich Fachkräfte vor, die genau Ihre Anforderungen erfüllen. So sparen Sie Zeit und können sofort entscheiden, wer für Ihre Stelle infrage kommt.
… er die Stelle schnell besetzt
Jede offene Position kostet Geld und belastet Ihr Team. Ein Headhunter, der innerhalb weniger Tage passende Kandidat:innen präsentiert, sorgt dafür, dass die Stelle schnell besetzt wird und Ihr Unternehmen sofort wieder die volle Leistung abrufen kann.
… er erfolgsorientiert arbeitet
Ein seriöser Headhunter arbeitet so, dass Kosten nur dann anfallen, wenn die Stelle erfolgreich besetzt wird. So haben Sie Planungssicherheit und zahlen nur für Ergebnisse, die Ihr Unternehmen tatsächlich weiterbringen.
HR Search erfüllt genau diese Anforderungen und unterstützt Sie gezielt bei der Besetzung Ihrer offenen Stellen.
Headhunter Fachkräfte: So unterstützt HR Search Sie bei der schnellen Besetzung offener Stellen
HR Search unterstützt Unternehmen dabei, offene Stellen im kaufmännischen Bereich schneller mit passenden Fachkräften zu besetzen. Wir sprechen gezielt Kandidat:innen an, prüfen vorab die wichtigsten Punkte und stellen Ihnen nur Profile vor, die wirklich zu Ihrer Suche passen.
Weniger Aufwand
Sie müssen sich nicht selbst durch viele Bewerbungen arbeiten oder unnötige Gespräche führen. HR Search übernimmt die Suche, die Ansprache und die erste Auswahl. So erhalten Sie nur eine kleine Übersicht an Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen genau entsprechen.
Erste Kandidat:innen in 5 bis 10 Tagen
Sie müssen nicht wochenlang auf passende Bewerbungen warten. Stattdessen lernen Sie schon nach kurzer Zeit Kandidat:innen kennen, die wirklich geeignet sind.
Kosten nur bei erfolgreicher Besetzung
Sie gehen nicht in Vorleistung für eine Suche, bei der am Ende nichts herauskommt. Kosten fallen für Sie nur dann an, wenn die Stelle auch wirklich erfolgreich besetzt wird. Das macht die Zusammenarbeit für viele Unternehmen deutlich planbarer und attraktiver.
Zugang zu Fachkräften, die nicht aktiv suchen
Viele gute Fachkräfte suchen nicht auf Jobportalen nach einer neuen Stelle. Genau diese Kandidat:innen spricht HR Search gezielt an. So vergrößert sich Ihre Chance auf passende Talente deutlich
Nur Fachkräfte, die wirklich infrage kommen
Sie erhalten keine große Auswahl, bei der Sie erst selbst prüfen müssen, wer geeignet ist. HR Search stellt Ihnen nur Fachkräfte vor, bei denen es sich wirklich lohnt, genauer hinzuschauen.
Zusätzliche Beratung
HR Search unterstützt Sie auch bei wichtigen Fragen rund um die Besetzung, zum Beispiel bei Gehalt, Auswahl der Kandidat:innen und den nächsten Schritten. So treffen Sie schneller die richtige Entscheidung und vermeiden Fehlbesetzungen.
In 3 Schritten zur passenden Fachkraft mit HR Search
1. Sie sagen uns, wen Sie suchen
Im ersten Gespräch klären wir, welche Fachkraft Sie benötigen und worauf es Ihnen wirklich ankommt. So wissen wir genau, wonach wir suchen müssen.
2. Wir finden geeignete Fachkräfte für Sie
Wir gehen gezielt auf die Suche und sprechen auch Kandidat:innen an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dabei prüfen wir vorab genau, wer wirklich zu Ihrer Stelle passt.
3. Sie wählen die passenden Kandidat:innen aus
Sie erhalten eine kleine Übersicht mit geeigneten Kandidat:innen und entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten. Den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit ihrem neuen Mitarbeiter ab.
Jetzt passende Fachkräfte finden
Sie haben eine offene Stelle und suchen einen Headhunter für Fachkräfte? Dann sprechen Sie mit uns. In einem kurzen Erstgespräch klären wir gemeinsam, wen Sie suchen und wie wir Sie bei der Besetzung unterstützen können.
Das Gespräch ist unverbindlich und dauert etwa 15 Minuten.
HR Search wurde von Daniela Hirschbeck gegründet, die seit mehr als 20 Jahren im Bereich Personalvermittlung tätig ist. In dieser Zeit hat sie mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammengearbeitet und ein starkes Netzwerk an Fachkräften aufgebaut.
Gemeinsam mit einem spezialisierten Team besetzt HR Search jedes Jahr zahlreiche Positionen im kaufmännischen Bereich. Der Fokus liegt dabei auf der gezielten Ansprache von Fachkräften, die nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für neue berufliche Möglichkeiten sind.
Der Sitz von HR Search befindet sich in München. Durch die digitale Arbeitsweise unterstützt HR Search Unternehmen jedoch deutschlandweit bei der Suche nach passenden Fachkräften.
Wie schnell liefert ein Headhunter für Fachkräfte erste Kandidat:innen?
Bei HR Search erhalten Sie in der Regel innerhalb von 5 bis 10 Tagen erste passende Kandidat:innen. Der Vorteil: Sie müssen nicht wochenlang auf Bewerbungen warten, sondern lernen schnell Fachkräfte kennen, die wirklich für Ihre offene Stelle infrage kommen. So besetzen Sie Ihre Stelle deutlich schneller.
Wann lohnt sich ein Headhunter für Fachkräfte für mein Unternehmen?
Ein Headhunter für Fachkräfte lohnt sich immer dann, wenn Sie über klassische Wege keine passenden Bewerber:innen finden oder eine Stelle schnell besetzen müssen. Besonders bei Positionen im kaufmännischen Bereich oder bei schwer zu erreichenden Kandidat:innen bringt Headhunting klare Vorteile, weil gezielt angesprochen wird, statt nur auf Bewerbungen zu warten.
Wie viele Kandidat:innen stellt ein Headhunter für Fachkräfte vor?
HR Search stellt Ihnen keine große Menge an Profilen vor, sondern eine gezielte Auswahl. Sie erhalten nur Kandidat:innen, die wirklich zu Ihrer Stelle passen. Das spart Zeit und erleichtert die Entscheidung, weil Sie sich nicht durch viele ungeeignete Bewerbungen arbeiten müssen.
Was kostet ein Headhunter für Fachkräfte?
Die Kosten hängen von der Position und dem Aufwand der Suche ab. Bei HR Search gilt: Kosten fallen für Sie nur bei erfolgreicher Besetzung an. Das bedeutet, Sie gehen kein Risiko ein und zahlen nur dann, wenn Sie tatsächlich eine passende Fachkraft einstellen.
Wie findet ein Headhunter passende Fachkräfte, die nicht aktiv suchen?
HR Search spricht gezielt Kandidat:innen an, die sich aktuell in einem festen Job befinden und nicht aktiv auf Jobsuche sind. Über persönliche Kontakte und Netzwerke werden genau diese Fachkräfte identifiziert und direkt angesprochen. So erreichen Sie Kandidat:innen, die über klassische Stellenanzeigen nicht erreichbar sind.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit HR Search konkret ab?
Zuerst klären Sie im Erstgespräch, welche Fachkraft Sie suchen. Danach übernimmt HR Search die gezielte Suche und spricht passende Kandidat:innen an. Anschließend erhalten Sie eine Übersicht geeigneter Kandidat:innen und entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten.
Für welche Positionen eignet sich ein Headhunter für Fachkräfte besonders?
Ein Headhunter für Fachkräfte eignet sich besonders für kaufmännische Positionen wie Accounting, Controlling, HR, Vertrieb, Assistenz oder auch Führungsrollen. Vor allem bei Positionen, die schwer zu besetzen sind oder spezielles Know-how erfordern, bringt Headhunting klare Vorteile. HR Search ist genau auf diese kaufmännischen Fach- und Führungspositionen spezialisiert.
Warum bringt ein Headhunter für Fachkräfte oft bessere Ergebnisse als Stellenanzeigen?
Stellenanzeigen erreichen meist nur aktiv suchende Bewerber:innen. Ein Headhunter für Fachkräfte geht einen Schritt weiter und spricht gezielt auch Kandidat:innen an, die aktuell nicht suchen. Dadurch erhöht sich die Qualität der Kandidat:innen und die Chance, die Stelle passend zu besetzen.
Ist ein Headhunter auch für kleinere Unternehmen sinnvoll?
Ja, gerade für kleinere und mittlere Unternehmen kann ein Headhunter für Fachkräfte sinnvoll sein. Wenn intern wenig Zeit für die Personalsuche vorhanden ist, übernimmt der Headhunter die komplette Suche und liefert passende Kandidat:innen, ohne dass zusätzlicher Aufwand entsteht.
Kann ich HR Search auch außerhalb von München beauftragen?
Ja, auch wenn HR Search in München sitzt, werden Unternehmen deutschlandweit unterstützt. Durch die digitale Arbeitsweise können Positionen unabhängig vom Standort schnell besetzt werden.
