Headhunter Bayern
Endlich passende
Mitarbeitende statt
fehlende Bewerbungen
HR Search findet innerhalb von fünf bis zehn Tagen qualifizierte kaufmännische Kandidat:innen für Ihre offenen Stellen in Bayern
Die Suche nach passenden Fachkräften in Bayern kostet viele Unternehmen Zeit, Energie und Nerven.
HR Search sorgt dafür, dass Ihre offenen Stellen schneller besetzt werden – mit Menschen, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.
- Erste passende Kandidat:innen innerhalb von fünf bis zehn Tagen
- Kosten fallen nur an, wenn Sie jemanden einstellen
- Mehr als 100 erfolgreich vermittelte Positionen pro Jahr
Headhunter Bayern:Wann externe Hilfe bei der Personalsuche unverzichtbar ist
In Bayern herrscht ein starker Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende – besonders im kaufmännischen Bereich. Ob in München, Augsburg, Nürnberg oder Regensburg: Viele Unternehmen suchen gleichzeitig nach erfahrenen Fachkräften, während geeignete Bewerber:innen kaum verfügbar sind.
Der Grund liegt auf der Hand: Gute Mitarbeitende werden im aktuellen Job geschätzt – und sehen sich nicht auf Jobbörsen um. Dadurch bleiben viele Stellen länger offen als geplant. Die Arbeit stapelt sich, das Team gerät unter Druck und es fehlt an passenden Bewerbungen.
Wann Sie einen Headhunter in Bayern hinzuziehen sollten:
⚠️ Keine freie Kapazität für Recruiting:
Im Unternehmen fehlt jemand, der sich intensiv um die Suche kümmern kann.
⚠️ Kaum passende Bewerbungen:
Die Ausschreibung bringt keine Ergebnisse, die Stelle bleibt unbesetzt.
⚠️ Schnelle Besetzung nötig:
Eine Stelle muss kurzfristig nachbesetzt werden, damit der Betrieb reibungslos weiterläuft.
⚠️ Anforderungsprofil ist anspruchsvoll:
Sie suchen nach bestimmten Qualifikationen, die in Bayern schwer zu finden sind – vor allem im kaufmännischen Umfeld wie z. B. Buchhaltung oder Payroll.
⚠️ Diskretion ist entscheidend:
Es darf nicht öffentlich werden, dass Sie eine Stelle neu besetzen möchten – etwa bei Führungswechseln oder Umstrukturierungen.
In solchen Fällen hilft ein erfahrener Headhunter dabei, gezielt und schnell genau die Menschen zu finden, die Ihr Team in Bayern wirklich voranbringen.
HR Search findet für Sie in Bayern kaufmännische Fachkräfte, die wirklich passen
Viele Stellen in Bayern bleiben unbesetzt, weil klassische Wege wie Jobbörsen und Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen. HR Search geht einen anderen Weg: Wir sprechen gezielt Fachkräfte an, die aktuell nicht auf Jobsuche sind, aber offen für ein gutes Angebot sind.
Wir suchen für Sie genau die Kandidat:innen, die fachlich und menschlich zu Ihrer offenen Position passen. Sie erhalten nur Kandidatenvorschläge, die wir vorab geprüft haben und die Ihren Anforderungen wirklich entsprechen.
Ihre Vorteile mit HR Search als Headhunter in Bayern
Weniger Aufwand für Sie
Wir übernehmen die gesamte Personalsuche, prüfen alle Unterlagen und führen erste Gespräche. Sie bekommen nur auf Ihre Anforderungen passende Vorschläge.
Keine Kosten ohne Ergebnis
Kosten fallen erst an, wenn jemand den Vertrag unterschreibt. Vorher bleibt alles kostenfrei..
Schnelle Rückmeldungen
Nach fünf bis zehn Tagen stellen wir Ihnen erste qualifizierte Kandidat:innen vor.
Erfolg auch bei schwierigen Stellen
Wir erreichen Fachkräfte, die sich nicht aktiv bewerben. Dadurch finden wir auch für knifflige Rollen passende Besetzungen.
Klare Unterstützung im Auswahlprozess
Wir helfen bei der Einschätzung, bei Fragen zur Vergütung oder bei den Verhandlungen mit Bewerber:innen.
HR Search als Headhunter in Bayern:
In drei Schritten zur
passenden Fachkraft
Schritt 1: Anforderungen besprechen
Im ersten Gespräch klären wir gemeinsam die fachlichen und persönlichen Anforderungen der Position. Dabei geht es nicht nur um den Lebenslauf, sondern auch um Branchenerfahrung und persönliche Stärken. Daraus entsteht ein Anforderungsprofil, das uns hilft, gezielt zu suchen.
Schritt 2: Gezielt passende Kandidat:innen ansprechen
Wir suchen in ganz Bayern nach Kandidat:innen, die zu Ihren Anforderungen passen. Dabei sprechen wir gezielt auch solche an, die gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind. Viele davon würden sich ohne unsere Ansprache nicht bewerben, sind aber offen für ein gutes Angebot.
Schritt 3: Auswahl treffen
Sie bekommen eine Auswahl an Bewerber:innen, die wir für geeignet halten. Sie schauen sich die Profile an und entscheiden, mit wem Sie in weitere Gespräche gehen möchten. Wenn wir Ihr perfektes Match gefunden haben, schließen Sie den Arbeitsvertrag direkt mit Ihren neuen Mitarbeitenden.
Headhunter Bayern:
Ihr Einstieg mit HR Search in eine schnelle Stellenbesetzung
Sie haben eine offene Stelle in Bayern? Dann klären wir in einem kurzen Gespräch, was genau Sie suchen und wie wir die passende Fachkraft für Sie finden.
Das Gespräch ist unverbindlich und zeigt Ihnen, wie wir arbeiten und was Sie erwarten dürfen. Sie erfahren, wie schnell wir geeignete Bewerber:innen in Bayern für Sie finden können.
Dauer: etwa 15 Minuten. Kein Vorbereitungsaufwand.
HR Search: Ihr Headhunter für Bayern mit Fokus auf kaufmännische Fachkräfte
Gegründet wurde HR Search von Daniela Hirschbeck. Sie bringt über 20 Jahre Erfahrung im Headhunting mit und kennt die Herausforderungen, vor denen Unternehmen bei der Personalsuche stehen – besonders im kaufmännischen Bereich und auch für Führungskräfte.
Mit einem festen Team und einem gewachsenen Netzwerk besetzen wir jedes Jahr über 100 Stellen in ganz Deutschland. Dabei konzentrieren wir uns auf Menschen, die nicht aktiv suchen, aber offen sind für ein Angebot.
HR Search hat seinen Sitz in München und unterstützt Unternehmen in ganz Bayern. Wir besetzen regelmäßig kaufmännische Stellen in Augsburg, Nürnberg, Regensburg und vielen weiteren Städten. Durch die direkte Ansprache erreichen wir Fachkräfte, die keine klassischen Stellenanzeigen lesen.
FAQ: Häufig gestellte Fragen zum Thema Headhunter Bayern
1. Wie funktioniert die Personalvermittlung bei HR Search in Bayern?
Als Headhunter für Bayern übernimmt HR Search die gesamte Suche nach geeigneten kaufmännischen Fachkräften.
- Sie beschreiben Ihre Anforderungen: Gemeinsam klären wir, wen Sie suchen. Welche fachlichen Qualifikationen sind nötig? Über welche Arbeitserfahrung sollen die Kandidat:innen bereits verfügen? Welche Eigenschaften passen in Ihr Team?
- Wir übernehmen die gezielte Ansprache für Sie: Wir suchen aktiv in Bayern nach Kandidat:innen, die zu Ihrem Anforderungsprofil und Unternehmen passen – auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
- Sie treffen die Auswahl: Wir stellen Ihnen eine Vorauswahl geprüfter Kandidat:innen vor. Die finale Entscheidung treffen Sie. Bei einem Match wird der Arbeitsvertrag direkt zwischen Ihnen und Ihren neuen Mitarbeiter:innen geschlossen.
Mit dieser Vorgehensweise sorgt HR Search für eine schnelle und treffsichere Stellenbesetzung in Bayern.
2. Warum sollte ich HR Search als Headhunter in Bayern beauftragen?
Statt Wochen mit unpassenden oder gar ausbleibenden Bewerbungen zu verbringen, erhalten Sie in kurzer Zeit passende Vorschläge für Ihre offene Stelle. Als Headhunter in Bayern sind wir darauf spezialisiert, Kandidat:innen zu finden, die keine klassischen Stellenanzeigen lesen, aber offen für berufliche Veränderungen sind. Wir sprechen diese Personen direkt an und liefern Ihnen nur Kandidat:innen, die zu Ihrer Vakanz passen. Wichtig: Es entstehen nur dann Kosten, wenn die Stelle wirklich besetzt wird. Sie haben also kein Risiko.
3. Wie schnell stellt HR Search passende Kandidat:innen vor?
In der Regel dauert es nur fünf bis zehn Arbeitstage, bis wir ihnen ersten Kandidat:innen vorstellen können. Diese Vorqualifizierung und Auswahl ist möglich, da HR Search als Headhunter in Bayern bereits Zugang zu einem großen Netzwerk an qualifizierten kaufmännischen Fachkräften hat. Gerade bei dringendem Personalbedarf ist das ein großer Vorteil.
4. Was kostet die Personalvermittlung über HR Search in Bayern?
Die Vermittlungsgebühr fällt nur an, wenn wir die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten für Sie finden und ein Arbeitsvertrag geschlossen wird. Das bedeutet: keine Einstellung, keine Kosten. Im Erstgespräch klären wir, wie sich die Kosten im Einzelfall zusammensetzen. So haben Sie jederzeit volle Übersicht.
5. Können Sie auch schwer zu besetzende Stellen in Bayern abdecken?
Ja. Genau dafür sind wir da. Wenn Sie mit klassischen Methoden keine passenden Bewerber:innen finden, übernehmen wir die gezielte Ansprache. Besonders in Bayern, wo der Markt für Fachkräfte stark umkämpft ist, lohnt sich dieser Weg. Wir sprechen Menschen an, die zwar beschäftigt sind, aber offen für den nächsten Karriereschritt – und die sich sonst nie bei Ihnen melden würden.
6. Auf welche Branchen und Positionen ist HR Search spezialisiert?
HR Search ist auf die Personalvermittlung für kaufmännische Fachkräfte in Bayern spezialisiert. Wir besetzen unter anderem Stellen in folgenden Bereichen:
- Assistenz und Sachbearbeitung
- Vertrieb und Vertriebsinnendienst
- HR und Personaladministration
- Payroll und Buchhaltung
- Versicherungswesen
- Führungspositionen wie Teamleitung, Head of Finance oder HR-Manager:innen
Auch Positionen im Controlling oder angrenzenden Bereichen wie IT und Finanzwesen decken wir regelmäßig ab.
7. Wie läuft eine vertrauliche Stellenbesetzung in Bayern ab?
Wenn Sie nicht möchten, dass bekannt wird, dass eine Stelle neu besetzt werden soll, arbeiten wir diskret. Das bedeutet: Wir geben keine Details nach außen, nennen keine Firmennamen und vermeiden jede öffentliche Ausschreibung. Diese Art der Stellenbesetzung wird besonders bei Wechseln in der Führungsebene genutzt – und ist für HR Search als Headhunter in Bayern Teil der täglichen Arbeit.
8. Besetzt HR Search auch Führungspositionen?
Ja, wir übernehmen regelmäßig die Stellenbesetzung für Führungsfunktionen in Bayern. Ob Sie jemanden für den Bereich Finance, Accounting oder Human Resources suchen – wir finden passende Persönlichkeiten mit Erfahrung und Führungsstärke. Führungspositionen erfordern oft mehr Fingerspitzengefühl. Deshalb achten wir bei der Auswahl nicht nur auf fachliche Eignung, sondern überprüfen auch Referenzen, Auftreten, Kommunikationsstil und Teamführung.
9. Wie prüft HR Search, ob jemand zur Stelle passt?
Wir schauen nicht nur auf Lebensläufe. Jede Person, die wir vorschlagen, wurde von uns persönlich kontaktiert, eingeordnet und im Gespräch geprüft. Neben Berufserfahrung achten wir auf Persönlichkeit, Arbeitsweise und Motivation. Wenn nötig, holen wir auch Referenzen ein. Sie können sich darauf verlassen, dass Sie nur Vorschläge erhalten, die zu Ihrem Unternehmen und zur Aufgabe passen.
10. Arbeitet HR Search nur in Bayern?
Unser Fokus liegt klar auf Bayern. Hier kennen wir die Regionen, den Arbeitsmarkt und die Anforderungen vieler Unternehmen. Aber: Wir besetzen auch Stellen außerhalb von Bayern. Dank digitaler Zusammenarbeit arbeiten wir ortsunabhängig. Wenn Sie also mehrere Standorte haben oder überregional suchen, begleiten wir Sie gern auch darüber hinaus.
