HEADHUNTER MÜNCHEN
ENDLICH DIE PASSENDEN
FACHKRÄFTE FINDEN
HR Search liefert Ihnen in nur 5–10 Tagen die passenden Fachkräfte aus den Bereichen Vertrieb, HR, Payroll, Assistenz, Versicherungswesen oder Buchhaltung für Ihre offenen Positionen in München
München zählt zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten in Deutschland. Viele Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen suchen hier gleichzeitig nach erfahrenen kaufmännischen Mitarbeitenden.
Die Zahl der offenen Stellen ist hoch – doch nur wenige qualifizierte Kandidat:innen sind tatsächlich auf der Suche nach einem neuen Job. Die meisten qualifizierten Fachkräfte sind fest angestellt und werden im bestehenden Arbeitsverhältnis geschätzt. Kaum jemand schaut regelmäßig auf klassische Stellenanzeigen.
Die Folge: Offene Positionen bleiben häufig länger unbesetzt – und wertvolle Zeit vergeht, ohne dass sich Ihre Situation verbessert.
⚠️ Keine eigene Personalabteilung:
Die Mitarbeiter:innen sind bereits ausgelastet, und niemand kann sich ausreichend um die Suche nach neuen Fachkräften kümmern.
⚠️ Erfolglose Suche:
Eigene Versuche, offene Stellen zu besetzen, haben bisher keine passenden Ergebnisse gebracht.
⚠️ Dringender Besetzungsbedarf:
Eine wichtige Position muss kurzfristig neu besetzt werden, um den Ablauf im Unternehmen nicht zu gefährden.
⚠️ Besondere Anforderungen:
Für die Stelle werden Qualifikationen benötigt, die auf dem Münchner Markt kaum zu finden sind.
⚠️ Vertrauliche Suche:
Die Suche soll möglichst unauffällig und ohne großes Aufsehen im Unternehmen oder nach außen stattfinden.
Gerade in solchen Situationen kann professionelle Unterstützung den entscheidenden Unterschied machen, um die richtigen kaufmännischen Fachkräfte in München zu gewinnen.
HR Search übernimmt für Sie die gezielte Suche nach qualifizierten kaufmännischen Fachkräften in München. Wir prüfen jede Bewerbung persönlich und stellen sicher, dass Sie nur Profile erhalten, die wirklich zu Ihrer offenen Position und Ihrem Unternehmen passen.
Mit unserem Netzwerk im Großraum München sprechen wir gezielt Kandidat:innen an, die nicht aktiv auf Stellenportalen suchen, aber für ein überzeugendes Angebot offen bleiben. So erreichen Sie auch Fachkräfte, die mit klassischen Methoden kaum angesprochen werden.
Weniger Aufwand für Ihr Unternehmen:
Wir kümmern uns für Sie um alles: von den Ausschreibungen über die Sichtung der Bewerbungen bis zu den ersten Gesprächen. Sie erhalten von uns nur vorausgewählte Kandidat:innen, die genau zu Ihren Anforderungen passen.
Kein finanzielles Risiko:
Kosten fallen nur dann an, wenn wir einen passenden Kandidaten oder Kandidatin vermitteln, welche die Position auch übernimmt. Wenn wir keine geeigneten Bewerber:innen finden, entstehen keine Kosten für Sie.
Schnelle Besetzungen:
Dank unseres großen Netzwerks an geeigneten Fachkräften erhalten Sie schon nach 5 bis 10 Tagen erste passende Kandidat:innen von uns. So kann Ihre Position schnell besetzt werden, ohne dass Ihr Unternehmen länger auf die richtige Fachkraft warten muss.
Erfolg bei schwierigen Positionen:
Wir erreichen Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für neue Möglichkeiten offen sind. Diese proaktive Herangehensweise hilft uns, auch für anspruchsvolle oder schwer zu besetzende Positionen schnell passende Kandidat:innen zu finden.
Umfassende Unterstützung
Neben der Vermittlung von Kandidat:innen beraten wir Sie in allen wichtigen Bereichen der Stellenbesetzung – von der Festlegung des Gehaltsrahmens über die Auswahl der Bewerber:innen bis hin zu Vertragsverhandlungen. HR Search steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um die bestmöglichen Entscheidungen für Ihr Recruiting zu treffen.
Headhunter München:
In 3 einfachen Schritten
zur passenden Fachkraft
Im ersten Gespräch mit Ihnen klären wir, welche Qualifikationen und Fähigkeiten für die zu besetzende Position erforderlich sind. Wir berücksichtigen auch spezifische Anforderungen aus Ihrer Branche und persönliche Eigenschaften, die für den Erfolg in der Rolle wichtig sind. So erstellen wir ein genaues Anforderungsprofil, das uns bei der Suche nach den richtigen Kandidat:innen hilft.
Auf Basis Ihres Anforderungsprofils suchen wir in München und Umgebung gezielt nach den passenden Fachkräften. Wir sprechen auch jene Kandidat:innen an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue berufliche Chancen. So stellen wir sicher, dass wir Ihnen nur die besten Bewerber:innen vorstellen.
Wir präsentieren Ihnen eine Auswahl qualifizierter Kandidat:innen, die sowohl fachlich als auch persönlich gut zu Ihrer Position passen. Sie entscheiden, wen Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen möchten. Danach schließen Sie den Vertrag direkt mit dem ausgewählten Kandidaten oder der Kandidatin ab.
Sie haben eine offene Stelle in München, die schnell besetzt werden muss? Dann sprechen Sie mit uns. In einem kurzen Erstgespräch klären wir, wie wir Ihnen bei der Besetzung der Position helfen können.
Das Gespräch ist unverbindlich und gibt Ihnen einen klaren Überblick darüber, was Sie von HR Search erwarten dürfen – und wie schnell wir Ihnen passende Kandidat:innen vorstellen können.
Ihr Zeitaufwand: Nur etwa 15 Minuten.
HR Search wurde von Daniela Hirschbeck, einer erfahrenen HR-Spezialistin mit mehr als 20 Jahren Expertise in der Personalvermittlung, gegründet. Sie hat mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen wie der Industrie, dem Finanzwesen und der Technologiebranche zusammengearbeitet und dabei ein starkes Netzwerk aus hochqualifizierten Fachkräften und führenden Unternehmen aufgebaut. Ihr Ziel ist es, qualifizierte Talente gezielt mit den richtigen Arbeitgebern zusammenzubringen.
Zusammen mit ihrem spezialisierten Team besetzt HR Search jedes Jahr erfolgreich mehr als 100 Stellen – mit besonderem Fokus auf die gezielte Ansprache von Kandidat:innen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue berufliche Chancen.
Unser Büro befindet sich im Herzen von München, aber dank moderner digitaler Prozesse sind wir in der Lage, Positionen deutschlandweit schnell und passgenau zu besetzen.
1. Wie funktioniert die Personalvermittlung bei HR Search in München?
HR Search übernimmt die Personalsuche für Unternehmen in drei einfachen Schritten:
2. Warum sollte ich HR Search für die Personalvermittlung in München wählen?
Mit HR Search sparen Sie viel Zeit und Aufwand. Wir übernehmen die gesamte Suche nach passenden Kandidat:innen – vom ersten Gespräch über die Auswahl der besten Bewerbungen bis hin zur Präsentation der geeignetsten Bewerber:innen. Sie erhalten nur Kandidat:innen, die wirklich zu Ihrer offenen Position passen. Es fallen nur Kosten an, wenn wir einen Kandidaten erfolgreich in Ihre Firma vermitteln. So haben Sie kein finanzielles Risiko.
3. Wie schnell werden mir die ersten Kandidat:innen vorgestellt?
Durch unsere gezielte Ansprache und unsere Kontakte in München stellen wir sicher, dass wir Ihnen schnell die richtigen Fachkräfte vorstellen können. In der Regel erhalten Sie innerhalb von 5 bis 10 Werktagen erste passende Kandidat:innen.
4. Was kostet die Personalvermittlung bei HR Search in München?
Unsere Vermittlungsgebühr fällt nur an, wenn wir eine geeignete Besetzung für Ihre Position gefunden haben. Der genaue Preis wird im Erstgespräch besprochen, sodass Sie vollständige Kostenkontrolle haben. Wenn wir keine passenden Kandidat:innen finden, entstehen für Sie keine Gebühren.
5. Kann HR Search auch bei schwer zu besetzenden Positionen helfen?
Ja, absolut! Besonders bei schwierigen Positionen oder spezialisierten Anforderungen sprechen wir auch Fachkräfte an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue berufliche Möglichkeiten. Wir finden immer die passenden Kandidat:innen, die genau zu Ihren Anforderungen passen.
6. Welche Branchen und Positionen deckt HR Search in München ab?
HR Search ist auf die Personalvermittlung für kaufmännische Fachkräfte spezialisiert und arbeitet mit Unternehmen aus verschiedenen Bereichen zusammen. Wir vermitteln Positionen in den Bereichen Vertrieb, Accounting, HR, Payroll, Versicherungswesen, Assistenz und Führungskräfte. Zudem haben wir Erfahrung in der Besetzung von Positionen im Finanzwesen, Controlling, IT und spezialisierten Branchen wie der Versicherungsbranche.
7. Wie geht HR Search mit vertraulichen Personalbesetzungen um?
HR Search legt großen Wert auf Diskretion. Wenn es notwendig ist, die Suche vertraulich zu halten, sorgen wir dafür, dass der gesamte Rekrutierungsprozess diskret abläuft – sowohl intern als auch extern. Wir achten darauf, dass keine Informationen über die offene Position nach außen dringen, bis Sie bereit sind, die Stelle offiziell zu besetzen.
8. Kann ich HR Search auch für die Besetzung von Führungspositionen in München beauftragen?
Ja, HR Search ist auch auf die Besetzung von Führungspositionen spezialisiert. Wir haben bereits eine Vielzahl an Führungsrollen erfolgreich besetzt – unter anderem in den Bereichen Finance, Accounting, Human Resources. Gerne unterstützen wir Sie bei der gezielten Suche nach den passenden Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen.
9. Wie wählt HR Search die Kandidat:innen aus?
Wir selektieren Kandidat:innen nicht nur nach fachlichen Qualifikationen, sondern auch nach ihrer Persönlichkeit und Arbeitsweise. Unser Auswahlverfahren umfasst Interviews, Eignungstests und eine gründliche Überprüfung der Referenzen, damit wir sicherstellen, dass die Kandidat:innen optimal zu Ihrer offenen Position passen.
10. Kann ich HR Search auch für Stellen außerhalb von München beauftragen?
Ja! Obwohl unser Hauptsitz in München ist, können wir Positionen in ganz Deutschland besetzen. Dank moderner digitaler Prozesse reagieren wir schnell auf Ihre Anforderungen, egal, wo sich die Position befindet.