HR Search Personalvermittlung & Headhunting
Keine Lust auf
einen aufwendigen Bewerbungsprozess?
Wir übernehmen das für Sie!
Vielseitig aufgestellt:
Die Suche nach einem neuen Job ist nicht nur mühsam sondern auch zeitaufwendig. Vor allem, wenn Sie noch in einem Beschäftigungsverhältnis sind. Lassen Sie sich einfach passende Stellenangebote von uns empfehlen. Sie sagen uns was Sie suchen und wir vermitteln Ihnen genau die Stellenangebote, die zu Ihren Vorstellungen passen. Ganz einfach und ohne Kosten für Sie.
Ablauf der Personalvermittlung
Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über den Button Lebenslauf hochladen hoch. Alternativ schicken Sie uns Ihren CV direkt an talente@hrsearchgermany.de
Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung für einen persönlichen Termin mit einem unserer HR Spezialisten. Sie sprechen mit uns über Ihre Vorstellungen und erzählen uns mehr über Ihren Lebenslauf. In diesem Gespräch geben wir Ihnen direkt eine Rückmeldung, ob wir Ihnen einen neuen Job in Festanstellung vermitteln können.
Sie erhalten innerhalb von 5-8 Tagen die ersten, vorselektierten Jobangebote von uns. Sie entscheiden, an welchem Stellenangebot Sie wirklich Interesse haben.
Nach Ihrem OK sprechen wir über Ihr Profil mit unserem Kunden.
Es wird ein persönliches Vorstellungsgespräch für Sie mit unserem Kunden vereinbart.
Sie entscheiden, ob das Stellenangebot Ihren Wünschen entspricht.
Im besten Fall haben wir Ihnen nun einen neuen Arbeitgeber vermittelt. Und eine Anstellung, die genau Ihren Wünschen und Vorstellung entspricht.
Aktuelle Stellenangebote
Warum zum neuen Job mit uns als Personalvermittler?
VIELFÄLTIG
Mit nur einer einzigen Bewerbung: interessante Positionen bei attraktiven Unternehmen in verschiedenen Branchen. Sie sagen uns, was Sie suchen, wir geben Ihnen eine passgenaue Auswahl an Stellen die Ihren Vorstellungen entsprechen.
EXKLUSIV
Zugang zu Stellenangeboten bei namhaften Unternehmen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
EINFACH
Unsere Aufgabe ist es Sie zu beraten und zu unterstützen. Von der Sichtung Ihres CV´s über ein Briefing vor Ihrem Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsverhandlung.
Wir sind für Sie da!
Unser Ziel:
Ein perfektes Match
Die wichtigsten Fragen im Vorfeld beantwortet:
Was heißt eigentlich Personalvermittlung?
Der Personalvermittler sucht Personal im Auftrag seiner Kunden. Der Personalvermittler übernimmt den Recutierungsprozess und schlägt geeignete Bewerber dem Unternehmen vor. Der Kunde des Personalvermittlers stellt die Bewerber dann direkt und fest an.
Muss ich für die Personalvermittlung bezahlen?
Nein. Die Personalvermittlung ist für Bewerber kostenfrei.
Wie gut sind Personalvermittler?
Der Personalvermittler ist darauf spezialisiert ein perfektes Match zwischen Kandidaten und Unternehmen zu finden aufgrund seiner guten Kontakte zu renommierten Unternehmen, die offene Stellen zu besetzen haben.
Vorteile / Nutzen Personalvermittlung für mich?
Statt vieler Bewerbungen und Gesprächen muss nur mit einem Personalvermittler über offene Stellen gesprochen werden. Der Personalvermittler kennt den Arbeitsmarkt gut und kann beratend zur Seite stehen, auch bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen.
Wie bewerbe ich mich bei einem Personalvermittler?
Wer sind Sie und was suchen Sie? In einem ersten Telefonat besprechen wir Ihre Wünsche und Vorstellungen. Nach diesem Telefonat können wir Ihnen bereits sagen, ob wir für Sie tätig werden können. Bitte füllen Sie einfach das Kontaktformular aus oder gehen Sie auf den Button „jetzt bewerben“.
Wie lange dauert eine Personalvermittlung?
In der Regel ein bis zwei Monate.
Welche Fragen stellt ein Personalvermittler?
- Warum möchten Sie Ihre aktuelle Stelle wechseln?
- Was interessiert Sie an der ausgeschriebenen Stelle am meisten?
- Wo sehen Sie Ihre beruflichen Stärken?
- Was ist Ihnen wichtig bei einem Jobwechsel?
- In welchem Team und Umfeld arbeiten Sie gerne?
- Welche Branche interessiert Sie?
- Wo möchten Sie arbeiten? (Ort)
- Wie viele Stunden möchten Sie arbeiten?
- Welche Benefits sind für Sie wichtig? (Weiterbildung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten usw.)
- Wo liegt ihr Gehaltswunsch?
- Was ist Ihnen sonst noch wichtig?
Was gehört alles zu einer guten Bewerbung bei einem Personalvermittler?
- Vollständige Bewerbungsunterlagen
- Zeugnisse und Referenzen
- Persönliche Kompetenzen
- Interessen bei einem Stellenwechsel
Welche Jobs vermittelt ein Personalvermittler?
Office Management wie Assistenz, Teamassistenz, Sachbearbeitung, Buchhaltung, Controlling, Sales, Vertriebsinnendienst, Einkauf, HR, Facharbeiter wie Metall, Elektro, Elektronik, Mechanik und Führungskräfte in leitenden Positionen.
Kundenbewertungen
Wir haben eine Stelle im Einkauf in unserer Firma mit HR Search in unserem Unternehmen besetzt. Vielen Dank für die kompetente und freundliche Abwicklung. Ich war überrascht wie schnell wir passende Kandidaten bekommen haben. Vielen Dank.
Wir haben durch die HR Search eine Stelle in der Buchhaltung besetzt die sehr dringend zu besetzen war und so eine neue Mitarbeiterin gewonnen. Vielen Dank an Frau Hirschbeck und ihr Team!
Super kompetent! Perfektes Matching zwischen Unternehmen und (potentiellen) neuen Mitarbeitern!